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Objetivos
- Organizar, coordenar e realizar programas de formação, atualização
e aperfeiçoamento permanente dos servidores e gestores municipais;
- Integrar e otimizar as iniciativas da Administração Pública que se
destinem à formação, à capacitação e ao desenvolvimento dos servidores públicos;
- Implementar programas e ações voltados à melhoria da qualidade de
vida dos servidores públicos.
- Promover a conscientização do servidor municipal, de sua capacidade,
das suas obrigações e responsabilidades e da importância do seu trabalho como representante
da administração.
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